ECOLE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

1. L'entretien individuel d'information : besoin, méthodologie, financement.

2. Phase préliminaire : analyse de la demande, objectifs, motivations.

3. Phase d'investigation : origine, valeurs, trajectoire socioprofessionnelle, ressources, analyse de l'activité, atelier psychométrie.

4. Phase de conclusion : projet, plan d'action.

 MODALITES D'INSCRIPTION

Durée de la formation
 

Contractuellement, la formation dure 3 mois sur un volume de 24 h.

Méthodes mobilisées

La formation s'effectue à distance et les inscriptions se font toute l'année. Après avoir lu un module de référence en psychologie du travail, il faut trouver un candidat et compléter une trame d'enquête que nous échangeons par mail. La supervision pendant le bilan peut se faire par mail, visioconférence ou téléphone.

Modalités d'évaluation

La trame sert de support à l'évaluation (étapes, projet, plan d'action) pour recevoir une note finale qui atteste de la compétence acquise en matière d'accompagnement au bilan de compétences. 

Validation
 

Pour que votre formation soit reconnue et valorisée, un certificat de formation en bilan de compétences est délivré.

100 % de réussite - 100 % d'admission - 0 % abandon

Coût de la formation

Tarif particulier : 1200 euros en dix règlements de 120 euros par mois si besoin.

Tarif entreprise : 1900 euros

L'offre de formation inclut :
 

1. un module de formation sur le bilan de compétences
2. la supervision des auditeurs à chaque étape du bilan

Conditions d'admission
 

Agé de 18 ans minimum. Une expérience en entreprise est souhaitable. Ouvert à tous et accessible aux personnes handicapées. Un travail parallèle de psychothérapie personnelle et de supervision est vivement recommandé pour l’exercice d’une activité en psychologie.

Une rencontre en visioconférence à l'inscription est possible à la demande du centre de formation ou de l'auditeur.
 

Pour vous inscrire : cliquez sur le lien " Bilan de compétences ".