3.1 Le pré-diagnostic 3.2 Constitution du groupe projet 3.3 Le diagnostic approfondi 3.4 Restitution des résultats 3.5 Elaboration d’un plan d’action 3.5 Suivi
4° Rapport d’enquête sur les RPS
4.1 Indicateurs en santé et en sécurité 4.2 Indicateurs liés à l’entreprise 4.3 Les entretiens 4.4 Les questionnaires – présentation des modèles
MODALITES D'INSCRIPTION
Durée de la formation
Contractuellement, la formation dure 2 mois, soit environ 25h sur le terrain pour faire une enquête sur les risques psychosociaux.
Méthodes mobilisées
La formation s'effectue à distance, en fonction du rythme de travail de chacun et les inscriptions se font toute l'année. Après avoir un module de référence, il faut effectuer une enquête RPS. Une bibliographie complète est proposée pour le module et une supervision par mail, visioconférence ou téléphone se met en place à travers une trame d'enquête que nous échangeons.
Modalités d'évaluation
L'enquête répond à des critères d'évaluation (étapes de l'enquête, indicateurs, plan d'actions) pour recevoir une note finale qui atteste de la compétence acquise en matière de gestion et prévention des risques psychosociaux.
Validation
Obtention d'un Certificat de formation en prévention et gestion des risques psychosociaux.
Un module de formation sur les risques psychosociaux
La supervision des auditeurs sur le terrain
Conditions d'admission
Agé de 18 ans minimum. Accessible aux personnes handicapées. Niveau Baccalauréat. Une expérience en entreprise supérieure ou égale à 5 ans est préférable.
Une rencontre en visioconférence à l'inscription est possible à la demande du centre de formation ou de l'auditeur.
Pour obtenir plus d'informations sur la formation
et pour vous inscrire, cliquez sur le lien " DOC. RISQUES PSYCHOSOCIAUX ".
Le courant de psychologie clinique du travail
cherche à comprendre et à expliquer les processus psychiques mis en jeu dans l'activité, avec pour objectif d'aider un collectif professionnel à trouver les ressources pour surmonter les difficultés du travail.